providing feedback

เพิ่งเสร็จการทำ broad base feedback ให้ Olga ไป ใช้เวลาไปเกือบๆ ชั่วโมง เรียกว่าต้องใช้กำลังสมาธิมากพอสมควรทีเดียว คิดถึงการทำงานที่ผ่านมาทั้งปีของแต่ละคน แล้วยังต้องมานั่งพยายามอธิบายให้มันอยู่ในเฟรมของ success driver

ปีนี้ให้ฟีดแบ็คคนไม่เยอะเท่าไหร่ เพราะบางคนเราก็ปฎิเสธที่จะให้ไป เพราะทำงานด้วยกันไม่เยอะมาก บางคนก็มีเวลาเขียนให้ไม่ทัน เขาขอมาช้า พอเลย due ไปไม่กี่วันก็ไม่ทันแล้ว

สงสัยต่อไปต้องหาวิธีบันทึกพฤติกรรมที่เราสังเกตให้ในระหว่างปีของคนที่เราทำงานด้วย เพื่อที่ว่า ตอนที่เขาขอ feedback เราจะได้ให้ได้ทันที ไม่ต้องมาใช้เวลานั่งนึก

Advertisements

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s