helping new hire to get a good start

วันนี้เข้าประชุมกับทีม Latin America เกี่ยวกับ expansion โปรเจ็คเป็นครั้งแรก และเป็นครั้งแรกเหมือนกันที่ลุยจิเป็นผู้นำการประชุม

ลุยจิเป็นเด็กจบใหม่ของฟิลิปปินส์ เพิ่งจบปริญญาตรีหมาดๆ ฝ่าด่านเข้ามาทำงานในบริษัทเราได้ก็ต้องเรียกว่าต้องเก่งละ แต่เนื่องจากใหม่มาก ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน แถมมาเจองานแรกเป็นงานยากเสียด้วย คือโครงการนี้ สำคัญมากสำหรับทีม LA ความคาดหวังสูง แถมตัวแอพลิเคชันเองก็ซับซ้อนเสียอีก เรียกว่าเจอสองเด้งเลย

เข้าประชุมวันนี้ลุยจิเลยโดนเสียอ่วม คือ โดนบ่น จนเราต้องช่วยอธิบายในหลายๆ เรื่อง

หลังประชุม ก็โทรหาโค้ชของลุยจิที่มะนิลา นี่ก็เด็กเหมือนกัน แต่ประสบการณ์มากกว่าลุยจิพอสมควร เล่าให้ฟัง บอกว่าช่วยดูๆ หน่อย เราอยากให้ลุยจิประสบความสำเร็จในงานชิ้นนี้ อยากให้งานออกมาดี แต่จะเป็นยังงั้นได้ ก็ต้องลงแรงโค้ชกันหน่อย

ใครบอกว่าเป็นผู้จัดการง่ายวะ ช่วยให้คนอื่นสามารถทำงานได้เต็มที่เท่าที่ความสามารถเขาทำได้ เนี่ย โครตยากเลย ยากกว่าลงมือทำเองเสียอีก

ในใจลึกๆ ก็อยากให้มีเด็กๆ ไทยบ้าง สอนเด็กชาติอื่นมาหลายเชื้อชาติแล้ว แต่ได้สอนเด็กไทยไม่กี่คนเอง

Advertisements

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s