small reward and recognition

ตั้งใจไว้มาพักหนึ่งแล้วว่ามาวิคทำงานมาหนัก และผลงานก็ออกมาดี (ในสถานการณ์ที่ย่ำแย่มากๆ) เลยอยากให้รางวัลเธอ ก็ใช้วิธีปกติมาตรฐาน ของที่บริษัท ซึ่งมีบริการอย่างนี้อยู่แล้ว

คุยเรื่องนี้กับเจ้านายของเรา ก็พบว่าไม่มีปัญหา เราลงมือทำได้เองเลย เพราะมันเกี่ยวข้องกับเงินบางส่วนจาก cost center ของเราเองด้วย ได้คุยกับคาลอยที่เป็น associate director ในฝั่งของมาวิค ก็เห็นตรงกัน

ส่งหลังจากส่ง award ออกไป ซึ่งมีลักษณะเป็น gift voucher ที่ผู้รับสามารถเอาไปแลกเป็นบัตรของขวัญของร้านค้าต่างๆ ที่มีอยู่ในประเทศเค้าได้ มูลค่าก็ไม่มากมายอะไรนัก แค่ 100 เหรียญสหรัฐ แถมส่งโน้ตไปบอกเจ้าตัว cc: หัวหน้าของเขาขึ้นไปอีก 3 ระดับ (เพื่อบอกเขาว่าลูกน้องยูทำงานได้ดีประทับใจนะ)

แล้วเราก็ได้โน้ตนี้จากเจ้าตัว  เก็บเอาไว้ภูมิใจกับตัวเองเหมือนกันว่า ความตั้งใจกับความพยายามที่เราใช้กับเด็กๆ เหล่านี้ไม่สูญเปล่า เขาได้รับและตระหนักถึงคุณค่าอยู่เหมือนกัน

Comgrit,

 

Just sending a personal note

Thank you so much. I’m thankful for the award but more especially thankful for your coaching.

I hope you know how your coaching and support really helps me a lot. I admire your principles and how you look at P&G. I look up to you especially how you manage things and people. 🙂

Mavic

Advertisements

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s